• EXCELENCIA

    CMO premiado como “Institución de Excelencia Nacional 2017”, por 5to. Año consecutivo

  • LIDERAZGO Y VISIÓN

    Dirección Académica, Dirección Técnica, Dirección de Desarrollo Estudiantil, Dirección Administrativa.

  • Valores Espirituales y Morales

    Amar a Dios sobre todas las cosas y al prójimo como a uno mismo.

  • Tradición

    y fervor

  • Amor patrio

    Sirviendo a Dios, la familia y la comunidad

Contabilidad de Costos - Semana del 20 al 24 de septiembre de 2021

 

FÓRMULAS PARA ELABORAR LA NÓMINA - 2021

1. HORAS EXTRAS

HE = SB /240 x 2 x horas extras trabajadas

240 = 30 días por 8 horas laborales según el código de trabajo de nuestro país como jornada ordinaria.

x 2 porque la hora extra debe pagarse doble en relación a la jornada ordinaria.

2. VACACIONES

Vac. = SB / 30 x los días que se pagarán en concepto de vacaciones

30 días sin importar si el mes tiene 31 o 28= para calcular el salario los meses se computan de 30 días laborables.

3. ANTIGÜEDAD:

Se calcula según la Tabla proporcionada por el Ministerio del Trabajo y su fórmula es la siguiente:

Antig. = SB X % de años

Años

Porcentaje

Años

Porcentaje

0

0%

11

15.50%

1

3%

12

16%

2

5%

13

16.50%

3

7%

14

17%

4

9%

15

17.50%

5

10%

16

18%

6

11%

17

18.50%

7

12%

18

19%

8

13%

19

19.50%

9

14%

20

20%

10

15%

A más

20%

4. INSS LABORAL:

RB X 7.00%

5. IMPUESTO SOBRE LA RENTA – IR

ESTRATOS C$

IMPUESTO BASE

PORCENTAJE APLICABLE

SOBRE EXCESO

           1.01 -  100,000.00

0

0%

0.00

100,000.01 - 200,000.00

0

15%

100,000.00

200,000.01 - 350,000.00

15,000.00

20%

200,000.00

350,000.01 - 500,000.00

45,000.00

25%

350,000.00

500,000.01 -  a más

82,500.00

30%

500,000.00

Se calcula así:

RB – INSS Laboral

x 12 meses

- sobre exceso

x porcentaje aplicable

+ Impuesto base

/ 12 meses

RB – INSS laboral

x 24 quincenas

- sobre exceso

x porcentaje aplicable

+ Impuesto base

/ 24 quincenas


6. INSS PATRONAL:

- Empresas que tienen de 50 trabajadores a más, la cuota patronal será de 22.5% del salario del trabajador.

Empresas que emplean menos de 50 trabajadores, su aporte patronal será de 21.5% sobre el salario del trabajador

 https://www.elnuevodiario.com.ni/economia/484515-inss-seguro-social-crisis-nicaragua/

7. INATEC:

RB x 2%

8. AGUINALDO:

SB / 12

SB / 12

 

Lic. Martha Lizette López Mairena

Contador Público Autorizado

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Comisión Contable_Matemática Mercantil

 Interés Compuesto 

Cálculo del Valor Futuro y Valor Presente

Monto compuesto (Valor Futuro, F)

 

Se llama Monto Futuro de un capital a interés compuesto o monto compuesto a la suma del capital inicial con sus intereses. La diferencia entre el monto compuesto y el capital original es el interés compuesto.

Fórmulas:


Valor presente o actual (P)

En ocasiones se conoce cuál es el monto que debe pagarse o que se desea reunir, y se quiere determinar el capital que es necesario invertir en el momento presente a una tasa de interés determinada, para llegar a tener dicho monto; se está entonces en presencia de un problema denominado de valor actual o valor presente.

 

El valor actual muestra, como su nombre lo indica, cual es el valor en un momento determinado de una cantidad que se recibirá o pagará en un tiempo posterior.

 

Por tanto, el Valor Presente se puede definir, como el capital que, prestado o invertido ahora, a una tasa de interés dada, alcanzará un monto específico después de un cierto número de períodos de capitalización. La fórmula para el cálculo de este valor es:




 


 


Lic. Vilma Martínez Castro/Lic. Walter José Córdoba

 

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TÉCNICO EN CONTABILIDAD

Realizar el registro y control de las operaciones comerciales, financieras y fiscales, aplicando las tecnologías de la información y la comunicación en una empresa propia o por cuanta ajena para determinar su situación financiera, de acuerdo a las normas de información financiera establecidas y así contribuir con la administración en la toma de decisiones efectivas, eficientes y oportunas.